车改方案提了很多年，也动了很多年，由于环境复杂，触碰到部分人群的利益，一直未落地有声，这次车改从中央部门开始逐步实施，可见国家动真格、出实招，务必把车改落到实处的决心和毅力。

车改原本是要改掉部分单位公车私用的不良现象，减少公车费用支出，如今实行车补，对原本需要用车但没车的工作是否会由于没车的原因而在效率上打折扣，要谨防车补后工作疲软现象的滋生蔓延。

一是车补分档次级别，对基层公务员有不公平的影响因素，对提高工作效率有较大影响，二是对部分特殊用车岗位，车补的不足也会影响工作效率。针对车补引发的热议，要从健全管理、监督长效机制着手，严防工作消极懈怠等不良现象的滋生蔓延。

一要建立健全相关工作制度，并加以督促执行。防止工作疲软，制度是根本，用制度规范工作人员的行为，把行为关进制度的笼子。加强督促检查，是要把不按工作纪律、工作制度、工作要求履职的人员，一旦查出，要立即严惩不贷，绝不姑息。二要加强思想教育，引导广大领导干部从服务人民的宗旨出发，认真履职。思想偏一寸，行动差千里。人的思想是一切行动的根源，加强思想教育，引导广大干部认真履职，树立正确的职业道德观念，增强责任感，形成良好的为民服务氛围。三要加大典型先进的宣传力度，树立好榜样。要通过多种形式，对先进典型和反面典型都要进行宣传，起到引导和警戒的作用。