济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。从古至今，人才的地位不可忽视，人才队伍建设是国家向前发展的源泉和动力。古有蜀王刘备三顾茅庐恭请诸葛亮出山，今有人才强国战略助推社会发展，培育人才、引进人才、留住人才的重要性不言而喻。（10月30日河北组工）

人才培育是基石。做好人才建设，首先要做好人才培育工作。坚持党管人才，通过开展教育培训班等形式明确政治立场，坚定政治方向，培育符合新时代发展理念的人才。通过举办精神主题学习会，学习先进典型，聚焦人才发展，汇聚四方人才。

人才引进是助力。坚持把人才作为第一资源。近日，河北采取多样举措“引才入冀”，用前所未有的力度推进招才引智工作。3月，石家庄市印发《关于高质量建设人才强市的实施意见》，出台了一批务实管用的人才培养引进政策措施，为各类优秀人才来石创业发展送上大礼包；10月，唐山市新时代“凤凰英才”新政3.0升级版得以面世，明晰博士、硕士、“双一流”院校全日制本科生等青年人才购房补贴或生活补贴。种种举措的制定与出台，不难看出全国各地人才引进的坚定决心，是对人才强国战略的有力执行。

人才留住是保障。如何对人才进行妥善安置，是需要思考的重要命题。正所谓，想人才之所想，急人才之所急，帮助解决他们的后顾之忧，是稳住人才的应有之义。要逐步建立健全人才制度体系、全方位的人才服务保障政策体系，着力解除人才特别是异地人才就业创业的顾虑和困难。

人才建设是推动社会永续发展的不竭动力和不二法门。加强人才队伍建设，完善人才培育、人才引进、人才安置相关机制，贯彻人才发展指示精神，推动人才发展进程。（卞潇然）