齐抓共管,做好就业大文章
今年的政府工作报告提出,今年高校毕业生超过1000万人,要加强就业创业政策支持和不断线服务。教育部此前发布的数据显示,2022届高校毕业生规模预计达1076万人,同比增加167万人。(3月10日 澎湃新闻)
就业是民生之本,也是“六稳”“六保”之首,做好毕业生应聘,实习,招录等工作,让他们顺利毕业,安心毕业。习近平总书记一直关心高校毕业生就业工作,曾在给毕业生的回信中重点强调,各级党委、政府和社会各界要切实做好高校毕业生就业工作,采取有效措施,克服新冠肺炎疫情带来的不利影响,千方百计帮助高校毕业生就业,热情支持高校毕业生在各自工作岗位上为党和人民建功立业。
当下导致就业难的问题有很多,近几年受疫情影响大量企业受到冲击,订单减少,资金紧张,提高应聘标准,撤销部分岗位,从而导致就业困难;毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。中国高等教育已进入大众化时代,每年的高校毕业生增长幅度太快,而且大量毕业生只应聘人才济济竞争激烈的东部发达地区,宁可失业在家也不愿去西部就业;大学生自身忽略综合能力的培养,达不到用人单位的标准。大学生在学校缺乏就业意识和忧患意识,不能主动的去锻炼自己表达能力,沟通协调能力,组织能力等,致使高分低能,得不到用人单位的欣赏,出先就业难的局面;还有就是户籍、档案等一些因素仍然是大学生就业的绊脚石。许多公司为了公司稳定在招聘时常常挂出“非本市户口免谈”,由于没有用人单位所在地户口,使大学生与许多好的工作机会失之交臂。
那么为了让毕业生“优就业”“就优业”,就需要各界共同发力,齐抓共管,做好就业大文章。发挥政府职能作用,那就业服务和关注的重点放在困难和特殊群体上,为他们提供政策兜底保障。建立完善的就业网络信息平台,拓宽就业渠道。鼓励各省市建立常设市场,推进建设统一的高校毕业生就业市场体系并不断完善人才市场机制;用人单位注重人才使用,合理配置各岗人才,要将毕业生的所有专业真正有用武之地,创造更高价值。广纳优秀人才,用人单位的负责人要真正的对单位负责,勇于排除各种阻力和关系网,从单位的发展和岗位的需要出发吸纳优秀人才。
“打铁还需自身应”,毕业生内在因素才是破解就业困境的关键 ,树立正取的就业观念,把自身发展同祖国未来紧密绑在一起,从早准备,把自身专业和目标工作结合起来,有方向的发展自身,提高毕业后的就业竞争力。综合考虑自身,针对自身的薄弱点,多培养多锻炼,竞选班干部,参加社团,活动等,努力提升自身,才能脱颖而出。转变思想,依靠自身,瞄准商机,自主创业自谋出路,解决自身的同时,也增加了就业岗位,缓解社会就业压力。
“桐高凤必至,花香蝶自来”,自身足够优秀就业不成问题,毕业生常怀忧患意识,努力提高自身;企业畅通渠道消除歧视,广纳贤才;政府宏观调控,政策兜底,多方共同发力,打好“组合拳”,破解就业困境,为高校毕业生就业保驾护航,做好就业大文章,让其在各自岗位建功立业,回报社会,回报祖国。